転職・就職

就職・転職支援サイトや人材紹介サイトでは、近頃「スカウト機能」を装備したものが増えています。
これは、職務経歴など企業の欲する人材に必要な条件を絞り出して自動的に表示させ、「うちの会社に面接に来てくれませんか」とサイト上でスカウトができるというものです。
インターネットでなく就職・転職コンサルタントに直接照会を行い企業の求める人材をスカウトする方法と似ているのですが、就職・転職支援サイトのスカウト機能には、ひとつでも条件にそぐわない人物は該当しないという状況も発生しやすいので、企業が人材を逃してしまうおそれもあります。
そういった点で考えると、就職・転職コンサルタントを介して企業にアプローチすると、道が開けてくるというケースも出てきます。
転職・再就職希望の場合、保有資格や技能、経歴、得意なものなどを事前にリストアップしておくわけですが、どうしても「書くほどではないけれど…」という、グレーゾーンが出てきます。
なんでもかんでも「できる」わけではないけれど、というように迷いが生じた場合は、やはり対面して相談する就職・転職コンサルタントに相談してみるのが良い方法といえます。
まずは数多くエントリーしたい、とか、在職中でなかなか時間が取れないという方には、就職・転職支援サイトに登録しておきスカウト待ち、というのも効率的です。
その場合は時間的にかなり短い手間になるわけですから、ただスカウトを待つだけでなく、掲載された求人をすみずみまでチェックし、マッチしそうな情報を逃さないようにしたいものです。